één doel
Gelijkwaardigheid. Binnen onze eigen organisatie
maar ook naar klanten.
In 2006 hebben we één opgericht. Omdat we een frisse nieuwe start wilden maken.
Wij wilden een passende en transparante werkomgeving waarin gelijkwaardigheid het kernwoord is.
Zo’n omgeving konden we zoeken, maar het was natuurlijk nog veel uitdagender om haar zelf te maken.
Daarom hebben we één opgericht. Een gezamenlijke BV waarin wij als aandeelhouders tegelijkertijd werknemer zijn. Deze vernieuwende formule vinden we belangrijk. Op deze manier zijn we geen doorsnee werknemer, of een los verband van zelfstandigen, maar co-ondernemers in management, consultancy en mediation.
Voor opdrachtgevers zegt dat veel over onze mentaliteit en mensbenadering. Wat ons betreft halen mensen hun bevrediging niet alleen uit individuele beloning (in wat voor vorm dan ook) maar ook uit collegialiteit, samenwerking en verbondenheid met elkaar.